Kurumsal Aidiyet Eğitimi
Çalışmanın açıklaması
Kurumsal aidiyetin temel unsurları, organizasyon içindeki grupların rolü, performans faktörleri, sosyalizasyonunun safhaları, bağlar ve grup biçimlenmesinde bunun önemi, grup içindeki iletişiminin çeşitleri, avantajları ve dezavantajları üzerinde çalışılmaktadır.
Yaşam alanlarımızdaki sorumluluklarımız (İletişim, iş birliği, katkı ve mücadele) ele alınarak, kurumsal aidiyet üzerinde değerlendirme yapılmaktadır.
Bu eğitim sonunda katılımcıların; kurumsal rollerinde taşıdıkları sorumluluğu ve sahip oldukları olanakları farklı boyutta düşünmeleri, ortaya koyulan davranışların etkilerini sorgulamaları, gerek sosyal yaşamlarında, gerek iş yaşamlarında ve gerekse özel yaşamlarında dikkat etmeleri gereken önemli hususları hatırlayarak, kendileriyle yüzleşmeleri amaçlanmaktadır.
Eğitim Grupları
| İya Tekstil | Tüm yöneticiler ve çalışanlar | 3.11.2018 |
| Organik İK | Tüm yöneticiler ve çalışanlar | 3.03.2018 |
| Işıl Kuyumculuk | Kurumsal Gelişim Programı | 14.12.2017 |
| Yeniçeri Tekstil | Kurumsal Gelişim Programı | 14.10.2017 |
| Tedaş | Akçay Oryantasyon Toplantısı | 28.04.2017 |
| Gemlik Belediyesi | Tüm müdürlüklerde ilgili çalışanlar | 16.03.2017 |
| İETT | İETT (Afyon Kampı) | 17.12.2016 |
| Kocaeli Büyükşehir Belediyesi | Genel katılım | 16.12.2016 |
| Ahmet Serbes Kuyumculuk | Tüm mağaza çalışanları ve yönetim | 11.12.2016 |
| Serbesler Altın & Döviz | Tüm mağaza çalışanları ve yönetim | 11.12.2016 |
| Sakarya Büyükşehir Belediyesi | Genel katılım | 14.11.2016 |
| Timder | Üye işletme yönetici ve çalışanları | 20.10.2015 |
| Petkim Aliağa Tesisi | Göreve yeni başlayan mühendisler | 9.08.2011 |
| Gaziemir Belediyesi | Tüm Çalışanlar | 9.03.2011 |
| Özçe Demir Çelik | Atölye çalışanları (mavi yaka) | 27.06.2010 |
| Özçe Demir Çelik | Tüm yöneticiler ve ofis çalışanları | 20.06.2010 |
| ESHOT | Mavi Yaka Çalışanlar | 21.01.2009 |
| ESHOT | Beyaz Yaka Çalışanlar | 17.01.2009 |