Çalışmanın açıklaması
Yeni nesil çalışanların beklediği yönetim yaklaşımı ortaya konularak; ideal yönetici yetkinliklerinin neler olması gerektiği tanımlanmakta, yönetim düşüncesinin gelişimi, YNY (Yeni Nesil Yönetici – değişimi başlatıp sürdüren), Boyatzis yönetim ustalıkları, Hedef-Eylem yönetimi, İKY (insan kaynakları yönetimi), başkalarına odaklanma, başkalarını yönlendirme ve yüksek performans ustalıkları paylaşılmaktadır.
Ayrıca İŞ YAŞAMI VE İMAJ DİNAMİKLERİ (Kurumsal dünyada imaj geliştirici noktalar) üzerinde çalışılmaktadır.
Eğitim Grupları
| Tedaş | Yönetim ekibi-Gn.Md.lük | 10.07.2019 |
| Sakarya 1.OSB | Organize Bölgedeki Şirket Yöneticileri | 22.02.2018 |
| Yeniçeri Tekstil | Yönetici Geliştirme Programı | 5.01.2018 |
| Adapazarı Bld. | Başkan yardımcısı ve müdürler | 17.10.2017 |
| Sakarya Büyükşehir Belediyesi | Müdürler | 24.10.2016 |
| Kağıthane Bld. | Tüm müdürlüklerde ilgili çalışanlar | 20.10.2012 |
| Edak Ecz. Deposu | Farmagelişim Projesi Eczacı Programı | 28.04.2012 |
| Edak Ecz. Deposu | Mentor Yetiştirme Projesi | 23.02.2009 |
| Temser Servis ve Güvenlik | Yöneticiler | 13.01.2009 |
| IZ-KO Mermer | Üst Yönetim (Gn.Md ve Yardımcıları) | 3.04.2007 |
