Çalışmanın açıklaması
Yeni nesil çalışanların beklediği yönetim yaklaşımı ortaya konularak; ideal yönetici yetkinliklerinin neler olması gerektiği tanımlanmakta, yönetim düşüncesinin gelişimi, YNY (Yeni Nesil Yönetici – değişimi başlatıp sürdüren), Boyatzis yönetim ustalıkları, Hedef-Eylem yönetimi, İKY (insan kaynakları yönetimi), başkalarına odaklanma, başkalarını yönlendirme ve yüksek performans ustalıkları paylaşılmaktadır.
Ayrıca İŞ YAŞAMI VE İMAJ DİNAMİKLERİ (Kurumsal dünyada imaj geliştirici noktalar) üzerinde çalışılmaktadır.
Eğitim Grupları
Tedaş | Yönetim ekibi-Gn.Md.lük | 10.07.2019 |
Sakarya 1.OSB | Organize Bölgedeki Şirket Yöneticileri | 22.02.2018 |
Yeniçeri Tekstil | Yönetici Geliştirme Programı | 5.01.2018 |
Adapazarı Bld. | Başkan yardımcısı ve müdürler | 17.10.2017 |
Sakarya Büyükşehir Belediyesi | Müdürler | 24.10.2016 |
Kağıthane Bld. | Tüm müdürlüklerde ilgili çalışanlar | 20.10.2012 |
Edak Ecz. Deposu | Farmagelişim Projesi Eczacı Programı | 28.04.2012 |
Edak Ecz. Deposu | Mentor Yetiştirme Projesi | 23.02.2009 |
Temser Servis ve Güvenlik | Yöneticiler | 13.01.2009 |
IZ-KO Mermer | Üst Yönetim (Gn.Md ve Yardımcıları) | 3.04.2007 |